Kirjoittajan arkistot:worldofmana

Valtava kehittämisohjelman Koulutus- ja konsultointi -jatkohanke (2011-2013) on otettu innostuneesti vastaan

Valtava-kehittämisohjelman koulutus- ja konsultointihankkeen toinen vaihe alkoi 2011. KoulutusAvain Oy:n ja WoM Oy:n toteuttama hanke jatkaa Valtava-kehittämisohjelmaan kuuluvien projektien konsultointia samoin kuin ensimmäisessä osassaan. Valtava-projektien konsultoinnit koskevat sekä uusia projekteja että osaa vanhoista. Hankkeen rahoittajaviranomaisille suunnatut alueelliset koulutukset laajentuvat tässä … Lue loppuun

Kategoriat: Tasa-arvon valtavirtaistaminen EU:n rakennerahasto-ohjelmissa | Kommentit pois päältä artikkelissa Valtava kehittämisohjelman Koulutus- ja konsultointi -jatkohanke (2011-2013) on otettu innostuneesti vastaan

Sukupuolten tasa-arvon hyvät käytännöt selvitys julkaistiin 29.8.2012

WoM Oy tuotti työ- ja elinkeinoministeriön tilauksesta selvityksen tasa-arvohankkeiden hyvistä käytännöistä ja se julkistettiin 29.8.2012 Helsingissä. Kiitos kaikille paikalla olleille! Julkaisu on ladattavissa tästä: Sukupuolten tasa-arvon hyvät käytännöt – Tasa-arvohankkeiden hyviä käytäntöjä seitsemästä teemasta Julkaisu on tuotettu osana työ- ja … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin julkaisut | Kommentit pois päältä artikkelissa Sukupuolten tasa-arvon hyvät käytännöt selvitys julkaistiin 29.8.2012

Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke päättyi 2012 – opas luettavissa

Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke oli kaksivuotinen (1.3.2010 – 28.2.2012) kehittämishanke, jonka tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja, menetelmiä ja työvälineitä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseen kunnissa sekä valtion alue- ja paikallishallinnossa. Hanke julkaisi oppaan tasa-arvon edistämiseen kunnissa sekä valtion alue- ja paikallishallinnossa. Opas ja sen … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin julkaisut, WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke päättyi 2012 – opas luettavissa

Opas ”Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa” julkaistiin 1.12.2011

Valtava-kehittämisohjelman Koulutus- ja konsultointihankkeessa tuotettiin opas: Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa – Opas rahoittajaviranomaisten ja projektitoimijoiden käyttöön. Opas on saatavilla myös ruotsiksi ja englanniksi. Oppaan julkistamisseminaari ”Sukupuolinäkökulma rakennerahastojen ohjelma- ja projektityössä” pidettiin Helsingissä 1.12.2011. Seminaarissa esiteltiin kokemuksia sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisesta alue- … Lue loppuun

Kategoriat: Tasa-arvon valtavirtaistaminen EU:n rakennerahasto-ohjelmissa, WoMin julkaisut | Kommentit pois päältä artikkelissa Opas ”Tasa-arvon valtavirtaistaminen kehittämisohjelmissa ja projekteissa” julkaistiin 1.12.2011

WoM Oy on laatinut koulutusdiasarjan STM:lle 2011

Diasarja ”Tasa-arvosuunnitelmasta iloa ja hyötyä työpaikoille” kertoo työpaikan tasa-arvosuunnitelman teosta ja toteuttamisesta tarjoten runsaasti esimerkkejä. Diasarjan ovat sosiaali- ja terveysministeriön toimeksiannosta tuottaneet Inkeri Tanhua ja Sinikka Mustakallio WoM Oy:stä, ja diasarja on tuotettu Samapalkkaisuusohjelman osana yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen kanssa. Katso diasarja ja … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin julkaisut | Kommentit pois päältä artikkelissa WoM Oy on laatinut koulutusdiasarjan STM:lle 2011

EU-hankkeen koulutusohjelma monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnittelun konsulttikoulutus päättyi 2011

EU-hanke ”Työpaikkojen monimuotoisuus- & tasa-arvosuunnittelu ja konsultointi” (Gender Equality & Diversity Planning at Workplaces GED-PLAN) tarjosi pilottikoulutuksena monimuotoisuus- ja tasa-arvokonsulttikoulutuksen työpaikkojen sisäisille asiantuntijoille. Koulutusohjelma järjestettiin alkuvuodesta 2011. Kansainvälisen yhteistyöhankkeen toteutti Suomessa Työterveyslaitos yhteistyökumppaninaan WoM Oy. GED-PLAN projekti on osa EU:n … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa EU-hankkeen koulutusohjelma monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnittelun konsulttikoulutus päättyi 2011

Perustietoa Valtava-kehittämisohjelman Koulutus- ja konsultointihankkeesta (2009 – 2013)

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen ja valtavirtaistaminen (Valtava) on Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ohjelmakauden 2007–2013 valtakunnallinen kehittämisohjelma, jota koordinoi työ- ja elinkeinoministeriö. Valtava-kehittämisohjelman Koulutus- ja konsultointihanke (2009–2013) on osa Valtava-kehittämisohjelmaa. Koulutus- ja konsultointihankeen tavoitteena on edistää kehittämisohjelman projektien ja projekteja rahoittavien viranomaisten tietoisuutta … Lue loppuun

Kategoriat: Tasa-arvon valtavirtaistaminen EU:n rakennerahasto-ohjelmissa | Kommentit pois päältä artikkelissa Perustietoa Valtava-kehittämisohjelman Koulutus- ja konsultointihankkeesta (2009 – 2013)