Blogit aiheittain
-
Viimeisimmät Twitterissä
Tweets by @wwwWoMfi
Category Archives: WoMin uutiset
Viron sosiaaliministeriön tasa-arvo-osasto vieraili Womissa
Viron sosiaaliministeriön tasa-arvo-osaston henkilökunta kävi 2.11.2014 tutustumassa Womin toimintaan osana Suomen vierailuaan. Juttua riitti muun muassa sukupuolinäkökulman valtavirtaistamisen käytännöistä, syrjinnän ennaltaehkäisystä, hyvien koulutusten järjestämisestä ja EU:n rakennerahastoista. Mukana tapaamisessa olivat tasa-arvo-osaston johtaja Katri Eespere, sekä Kaisa Knight, Käthlin Sander, Helen … Continue reading
Posted in WoMin uutiset
Comments Off on Viron sosiaaliministeriön tasa-arvo-osasto vieraili Womissa
WoM ja HAUS kouluttavat: Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus uusiksi!
Tasa-arvolain muutokset ja uuden Yhdenvertaisuuslain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2015 alusta. Lakien uudistaminen tarkoittaa, että organisaatioiden on saatettava omat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmansa uudistusten tasolle. Muutokset merkitsevät muun muassa, että: tasa-arvolain palkkakartoituksen vaatimukset tarkentuvat tasa-arvolain syrjintäkiellot laajentuvat yhdenvertaisuussuunnitelman ala laajenee … Continue reading
Posted in WoMin tapahtumat, WoMin uutiset
Tagged tasa-arvo, tasa-arvolain uudistus, tasa-arvosuunnitelma, toiminnallinen tasa-arvo, yhdenvertaisuus, yhdenvertaisuuslain uudistus, yhdenvertaisuussuunnitelma
Comments Off on WoM ja HAUS kouluttavat: Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus uusiksi!
WoM kouluttaa ministeriöitä säädösvalmistelun suvauksesta
WoM Oy ja KoulutusAvain Oy järjestävät syksyn aikana kussakin ministeriössä koulutuksen sukupuolivaikutusten arvioinnista säädösvalmistelussa. ”Toive tällaisen koulutuksen järjestämisestä on tullut meille ministeriöistä”, kertoo Hanna Onwen-Huma tasa-arvoyksiköstä. ”Koulutuksia tarvitaan muun muassa siksi, että lainvalmistelua tekevien virkamiesten vaihtuvuus on suurta ja … Continue reading
Posted in Suomen tasa-arvouutiset, WoMin uutiset
Tagged säädösvalmistelu, sukupuolinäkökulma, sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen, suvaus, valtionhallinto
Comments Off on WoM kouluttaa ministeriöitä säädösvalmistelun suvauksesta
Voimaa Hoivaan -projektin uusi opas sote-alalle
Voimaa Hoivaan II -projekti julkaisi eilen uuden oppaan sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, opettajille ja työpaikoille. Opas lähestyy sote-alan koulutusta ja työelämää miesnäkökulmasta. Se innoittaa keskusteluun, väittelyyn ja kehittämistyöhön! Oppaassa pohditaan sukupuolen merkitystä eri tilanteissa sote-alan koulutuksessa ja työelämässä, sekä tarjotaan … Continue reading
Posted in Suomen tasa-arvouutiset, WoMin uutiset
Tagged miesnäkökulma, oppilaitokset, sosiaali- ja terveysala, sukupuolinäkökulma
Comments Off on Voimaa Hoivaan -projektin uusi opas sote-alalle
WoMin toimisto muuttaa
WoM Oy:n toimisto muuttaa Korkeavuorenkadulta osoitteeseen Erottajankatu 11 B 11. Muutto tapahtuu viikolla 20 (13.5. alkava viikko).
Posted in WoMin uutiset
Comments Off on WoMin toimisto muuttaa
WoM mukana EU:n Gender-CoP-asiantuntijaverkostossa
WoM Oy:stä Sinikka Mustakallio ja Inkeri Tanhua ovat olleet mukana EU:n komission asiantuntijaverkoston The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender-CoP) toiminnassa. Verkoston tavoitteena on kehittää sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista Euroopan Sosiaalirahaston toiminnassa nykyisellä (2007–2013) ja seuraavalla (2014–2020) ohjelmakaudella. Gender-CoP-verkosto julkaisee … Continue reading
Posted in Tasa-arvon valtavirtaistaminen EU:n rakennerahasto-ohjelmissa, WoMin uutiset
Comments Off on WoM mukana EU:n Gender-CoP-asiantuntijaverkostossa
WoM Oy:n ja Vantaan kaupungin koulutusprosessi valittu hyväksi käytännöksi
WoM Oy on tehnyt pitkäkestoista yhteistyötä Vantaan kaupungin kanssa sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamiseksi Vantaan kaupungin toimintaan. Nyt Vantaan kaupungissa toteutettu koulutusprosessi on valittu hyväksi käytännöksi Euroopan tasa-arvoinstituutin EIGE:n toimesta. Vantaan kaupungilla tasa-arvon valtavirtaistamista käsitteleviin koulutuksiin ovat osallistuneet viranhaltijat kaupungin eri toimialoilta. … Continue reading
Posted in Suomen tasa-arvouutiset, WoMin uutiset
Comments Off on WoM Oy:n ja Vantaan kaupungin koulutusprosessi valittu hyväksi käytännöksi
WoM on uudistanut nettisivunsa – Anna palautetta
WoM on uudistanut nettisivujensa ilmeen ja sisällön. Aiomme myös jatkossa julkaista yhä enemmän ajankohtaista tietoa tasa-arvosta ja moninaisuudesta. Haluatko antaa meille palautetta sivuston toimivuudesta? Mitä tulit etsimään sivuillemme? Löytyikö etsimäsi tieto? Miltä uusi sivusto vaikuttaa? Kommentoi sivuille (vastaa-toiminto tämän uutisen alla) … Continue reading
Posted in WoMin uutiset
Comments Off on WoM on uudistanut nettisivunsa – Anna palautetta
Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke päättyi 2012 – opas luettavissa
Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke oli kaksivuotinen (1.3.2010 – 28.2.2012) kehittämishanke, jonka tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja, menetelmiä ja työvälineitä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseen kunnissa sekä valtion alue- ja paikallishallinnossa. Hanke julkaisi oppaan tasa-arvon edistämiseen kunnissa sekä valtion alue- ja paikallishallinnossa. Opas ja sen … Continue reading
Posted in WoMin julkaisut, WoMin uutiset
Comments Off on Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke päättyi 2012 – opas luettavissa
EU-hankkeen koulutusohjelma monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnittelun konsulttikoulutus päättyi 2011
EU-hanke ”Työpaikkojen monimuotoisuus- & tasa-arvosuunnittelu ja konsultointi” (Gender Equality & Diversity Planning at Workplaces GED-PLAN) tarjosi pilottikoulutuksena monimuotoisuus- ja tasa-arvokonsulttikoulutuksen työpaikkojen sisäisille asiantuntijoille. Koulutusohjelma järjestettiin alkuvuodesta 2011. Kansainvälisen yhteistyöhankkeen toteutti Suomessa Työterveyslaitos yhteistyökumppaninaan WoM Oy. GED-PLAN projekti on osa EU:n … Continue reading
Posted in WoMin uutiset
Comments Off on EU-hankkeen koulutusohjelma monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnittelun konsulttikoulutus päättyi 2011