Aihearkisto: WoMin uutiset

WoMista kirjoitettuja juttuja eri julkaisuissa, sekä womilaisten itse kirjoittamia uutisia

WoM kouluttaa ministeriöitä säädösvalmistelun suvauksesta

  WoM Oy ja KoulutusAvain Oy järjestävät syksyn aikana kussakin ministeriössä koulutuksen sukupuolivaikutusten arvioinnista säädösvalmistelussa. ”Toive tällaisen koulutuksen järjestämisestä on tullut meille ministeriöistä”, kertoo Hanna Onwen-Huma tasa-arvoyksiköstä. ”Koulutuksia tarvitaan muun muassa siksi, että lainvalmistelua tekevien virkamiesten vaihtuvuus on suurta ja … Lue loppuun

Kategoriat: Suomen tasa-arvouutiset, WoMin uutiset | Avainsanoina , , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa WoM kouluttaa ministeriöitä säädösvalmistelun suvauksesta

Voimaa Hoivaan -projektin uusi opas sote-alalle

Voimaa Hoivaan II -projekti julkaisi eilen uuden oppaan sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, opettajille ja työpaikoille. Opas lähestyy sote-alan koulutusta ja työelämää miesnäkökulmasta. Se innoittaa keskusteluun, väittelyyn ja kehittämistyöhön! Oppaassa pohditaan sukupuolen merkitystä eri tilanteissa sote-alan koulutuksessa ja työelämässä, sekä tarjotaan … Lue loppuun

Kategoriat: Suomen tasa-arvouutiset, WoMin uutiset | Avainsanoina , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Voimaa Hoivaan -projektin uusi opas sote-alalle

WoMin toimisto muuttaa

WoM Oy:n toimisto muuttaa Korkeavuorenkadulta osoitteeseen Erottajankatu 11 B 11. Muutto tapahtuu viikolla 20 (13.5. alkava viikko).

Kategoriat: WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa WoMin toimisto muuttaa

WoM mukana EU:n Gender-CoP-asiantuntijaverkostossa

WoM Oy:stä Sinikka Mustakallio ja Inkeri Tanhua ovat olleet mukana EU:n komission asiantuntijaverkoston The European Community of Practice on Gender Mainstreaming (Gender-CoP) toiminnassa. Verkoston tavoitteena on kehittää sukupuolinäkökulman valtavirtaistamista Euroopan Sosiaalirahaston toiminnassa nykyisellä (2007–2013) ja seuraavalla (2014–2020) ohjelmakaudella. Gender-CoP-verkosto julkaisee … Lue loppuun

Kategoriat: Tasa-arvon valtavirtaistaminen EU:n rakennerahasto-ohjelmissa, WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa WoM mukana EU:n Gender-CoP-asiantuntijaverkostossa

WoM Oy:n ja Vantaan kaupungin koulutusprosessi valittu hyväksi käytännöksi

WoM Oy on tehnyt pitkäkestoista yhteistyötä Vantaan kaupungin kanssa sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamiseksi Vantaan kaupungin toimintaan. Nyt Vantaan kaupungissa toteutettu koulutusprosessi on valittu hyväksi käytännöksi Euroopan tasa-arvoinstituutin EIGE:n toimesta. Vantaan kaupungilla tasa-arvon valtavirtaistamista käsitteleviin koulutuksiin ovat osallistuneet viranhaltijat kaupungin eri toimialoilta. … Lue loppuun

Kategoriat: Suomen tasa-arvouutiset, WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa WoM Oy:n ja Vantaan kaupungin koulutusprosessi valittu hyväksi käytännöksi

WoM on uudistanut nettisivunsa – Anna palautetta

WoM on uudistanut nettisivujensa ilmeen ja sisällön. Aiomme myös jatkossa julkaista yhä enemmän ajankohtaista tietoa tasa-arvosta ja moninaisuudesta. Haluatko antaa meille palautetta sivuston toimivuudesta? Mitä tulit etsimään sivuillemme? Löytyikö etsimäsi tieto? Miltä uusi sivusto vaikuttaa? Kommentoi sivuille (vastaa-toiminto tämän uutisen alla) … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin uutiset | 1 kommentti

Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke päättyi 2012 – opas luettavissa

Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke oli kaksivuotinen (1.3.2010 – 28.2.2012) kehittämishanke, jonka tavoitteena on kehittää uusia toimintamalleja, menetelmiä ja työvälineitä sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseen kunnissa sekä valtion alue- ja paikallishallinnossa. Hanke julkaisi oppaan tasa-arvon edistämiseen kunnissa sekä valtion alue- ja paikallishallinnossa. Opas ja sen … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin julkaisut, WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa Valtavirtaistaminen käytäntöön -hanke päättyi 2012 – opas luettavissa

EU-hankkeen koulutusohjelma monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnittelun konsulttikoulutus päättyi 2011

EU-hanke ”Työpaikkojen monimuotoisuus- & tasa-arvosuunnittelu ja konsultointi” (Gender Equality & Diversity Planning at Workplaces GED-PLAN) tarjosi pilottikoulutuksena monimuotoisuus- ja tasa-arvokonsulttikoulutuksen työpaikkojen sisäisille asiantuntijoille. Koulutusohjelma järjestettiin alkuvuodesta 2011. Kansainvälisen yhteistyöhankkeen toteutti Suomessa Työterveyslaitos yhteistyökumppaninaan WoM Oy. GED-PLAN projekti on osa EU:n … Lue loppuun

Kategoriat: WoMin uutiset | Kommentit pois päältä artikkelissa EU-hankkeen koulutusohjelma monimuotoisuus- ja tasa-arvosuunnittelun konsulttikoulutus päättyi 2011