Tag Archives: tasa-arvosuunnitelma

Tilaa koulutus ja ota haltuun yritysvastuu

Posted on September 24, 2015 by Inkeri Tanhua

WoM Oy ja Opinio Juris tarjoavat nyt koulutusta, josta saa ajankohtaisen tiedon sekä kansainvälisestä yritysvastuusta että Suomen lakien mukaisesta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelusta. Ihmisoikeudet ja yritysvastuu Koulutus antaa tiedon ihmisoikeuksiin liittyvän yritysvastuun kansainvälisistä ohjeistuksista ja erityisesti yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevista YK:n ohjaavista periaatteista. … Continue reading →

Posted in WoMin tapahtumat | Tagged , , , , , , | Comments Off on Tilaa koulutus ja ota haltuun yritysvastuu

Yhdenvertaisuussuunnitelma yrityksiin 2015

Posted on January 12, 2015 by Inkeri Tanhua

Sekä yhdenvertaisuuslaki että tasa-arvolaki uudistuivat 1. tammikuuta 2015. Molempiin lakeihin tuli merkittäviä uudistuksia. Työyhteisöjen kannalta tärkeimmät uudistukset liittyvät työpaikkojen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitteluun. Yhdenvertaisuussuunnitelma tuli lakisääteiseksi Työnantajilla on vuoden alusta asti velvoite tehdä työyhteisön henkilöstöpoliittinen yhdenvertaisuussuunnitelma. Jo aiemmin työnantajilla on ollut … Continue reading →

Posted in Suomen tasa-arvouutiset | Tagged , , , , , | Comments Off on Yhdenvertaisuussuunnitelma yrityksiin 2015

WoM ja HAUS kouluttavat: Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus uusiksi!

Posted on September 19, 2014 by Inkeri Tanhua

Tasa-arvolain muutokset ja uuden Yhdenvertaisuuslain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2015 alusta. Lakien uudistaminen tarkoittaa, että organisaatioiden on saatettava omat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmansa uudistusten tasolle. Muutokset merkitsevät muun muassa, että: tasa-arvolain palkkakartoituksen vaatimukset tarkentuvat tasa-arvolain syrjintäkiellot laajentuvat yhdenvertaisuussuunnitelman ala laajenee … Continue reading →

Posted in WoMin tapahtumat, WoMin uutiset | Tagged , , , , , , | Comments Off on WoM ja HAUS kouluttavat: Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus uusiksi!