Tasa-arvolain muutokset ja uuden Yhdenvertaisuuslain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2015 alusta. Lakien uudistaminen tarkoittaa, että organisaatioiden on saatettava omat tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmansa uudistusten tasolle. Muutokset merkitsevät muun muassa, että:
- tasa-arvolain palkkakartoituksen vaatimukset tarkentuvat
- tasa-arvolain syrjintäkiellot laajentuvat
- yhdenvertaisuussuunnitelman ala laajenee
Tule kuulemaan viimeiset muutokset ja päivittämään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasi ajantasalle niin henkilöstöpoliittisen suunnitelman kuin myös toiminnallisen suunnitelman osalta.
Järjestämme käytännönläheisen koulutuksen, jossa kuulemme tasa-arvo- ja yhdevertaisuussuunnitelmien laatimisesta ja tulevista lakimuutoksista. Päivien aikana osallistujat pääsevät laatimaan myös omia suunnitelmiaan toiminnallisissa työpajoissa.
Koulutus on suunnattu etenkin julkiselle sektorille. Henkilöstöpoliittista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelua koskeva osuus sopii myös yrityksille.
HAUS:n ja Womin yhteistyössä järjestämä koulutuskokonaisuus sisältää kaksi erillistä teemapäivää ja puolen päivän työpajan. Sen kokonaishinta on 950 euroa + alv. Voit osallistua myös vain toiseen teemapäivään, jolloin hinta on 520 euroa + alv. Lisätietoja löytyy HAUS:n sivuilta.
Koulutuspäivien ohjelmat:
- Ohjelma 5.11. Henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelu
- Ohjelma 17.11. Toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelu
- Ohjelma 9.12. Työpaja
Koulutukset järjestetään Helsingissä ja niihin tulee ilmoittautua viimeistään 23.10. Ohjeet ilmoittautumiseen löytyvät HAUS:n sivuilta.